رسیدگی به شکایات کارگران درمورداخراج آنان درصلاحیت مراجع پیش بینی شده درقانون کاراست ودرصلاحیت دیوان عدالت اداری نیست.

تاریخ ۲۱/۷/۶۵ کلاسه پرونده ۶۳/۳۱ شماره دادنامه ۴۷ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری نظرباینکه رسیدگی به شکایات کارگران درمورداخراج آنان بهرتقدیر درصلاحیت مراجع پیش بینی شده درقانون کاراست ،لذاآراءصادره شعب ششم و دوازدهم دیوان عدالت اداری که متضمن این معنی است
بیشتر

تمدید مدت خدمت آزمایشی ذکرشده درحکم مستخدم ،بلامانع است بشرطی که ازمدت دوسال مذکوردرقانون تجاوزنکند.

تاریخ رسیدگی ۲/۴/۶۵ کلاسه پرونده ۶۴/۱ شماره دادنامه ۳۵ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری نظربماده ۱۸ قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی ازشش ماه کمترواز دوسال بیشترنخواهدبود.بنابراین تمدیدمدت خدمت آزمایشی که درحکم مستخدم تعیین شده تاحداکثرمذکوردرماده مزبوربلامانع است ورای شعبه دوم
بیشتر

وضع قاعده خاصی مبنی برکسر املاک متقاضیان تفکیک و افراز از تراکم محدوده عمل ،تحت عنوان سرانه خدمات شهری و شهرسازی ازمقوله تصویب طرحهای تفصیلی وامورمربوط به آن بشمارنمی رود

تاریخ ۳۰/۸/۷۱ شماره دادنامه ۱۸۶ کلاسه پرونده ۷۰/۲۰۲ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای – نظربه اینکه به موجب ماده ۵ قانون تاسیس شورای عالی شهر سازی ومعماری ایران وظیفه ومسئولیت قانونی کمیسیون موضوع ماده مذکور بررسی وتصویب طرحهای تفصیلی شهری
بیشتر

اعتراض به حکم تعلیق صادره ازهیات پاکسازی ، قابل رسیدگی دردیوان عدالت اداری است ومستلزم این نیست که بدوا”حکم قطعی ازهیات صادر شده باشد.

تاریخ رسیدگی ۲/۴/۶۵ کلاسه پرونده ۶۵/۱ شماره دادنامه ۳۴ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری نظربه اینکه شعبه چهاردهم دیوان برحسب دادنامه شماره ۶۱۹-۱۹/۸/۶۴ شکایت را ازمصادیق بند۲ ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری تشخیص و رسیدگی واتخاذتصمیم درموردحکم تعلیق شاکی رامنوط
بیشتر

مدت کارآموزی قضائی کارآموزان قضائی جزءخدمت اداری آنان محسوب نمی گردد

  تاریخ ۲۱/۱۱/۶۴ کلاسه پرونده ۶۴/۷۵ شماره دادنامه ۴۹ رای هیات عمومی دیوان عدالت ادارینظرباینکه مستنبط ازمدلول ماده شش قانون استخدام قضات و شرائط کارآموزی و مستفاد از مدلول ماده واحده لایحه قانون احتساب سوابق خدمت دولتی کارمندان قضائی مصوب ۲۰/۱۱/۵۸ شورای
بیشتر

مستخدم با تغییرمحل جغرافیائی مستحق هزینه سفر و نقل مکان میباشد ، هرچندکه تغییرمحل برای اجرای حکم محکومیت اداری مستخدم باشد.

 تاریخ رسیدگی ۱/۱۰/۶۴ کلاسه پرونده ه- ۶۴/۱ شماره دادنامه ۳۰رای هیات عمومی دیوان عدالت ادارینظربه مفاد بندهای ب و پ ماده ۴۰ لایحه قانونی استخدام کشوری ومقررات تصویبنامه شماره ۲۳۴۹۶-۱۳/۳/۵۲ هیئت وزیران ،دادنامه شماره ۶و۵ ۲۵/۱/۶۴ شعبه نهم دیوان عدالت اداری مبنی
بیشتر

رسیدگی بکلیه جرائم اداری در زمان حکومت قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب ۵/۷/۱۳۶۰منحصرا”باهیئت های بدوی وتجدید نظربازسازی میباشدواداره مستخدم دراین موردصلاحیت ندارد.

  تاریخ رسیدگی ۱۶/۱۰/۶۴ کلاسه پرونده ۶۴/۲۴ شماره دادنامه ۳۹ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداریبابررسی آراءصادره وکلیه مدارک ومستندات ارائه شده وتوجه به رای وحدت رویه هیئت عمومی دیوان بشماره ۹۸مورخ ۱۰/۱۰/۶۳ حاکی ازاینکه بموجب قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب ۵/۷/۶۰
بیشتر

آراء هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری موضوع قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب اسفندماه سال ۱۳۶۲ دایربراخراج مستخدم که بعلت غیبت غیرموجه صادر میشود قطعی و غیرقابل تجدیدنظراست .

تاریخ رسیدگی ۸/۷/۶۴ کلاسه پرونده ۶۴/۳۲ شماره دادنامه ۲۳ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداریبموجب ماده ۵ قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب اسفندماه ۶۲ آراءهیاتهای بدوی که علیه متهم صادروقابل تجدیدنظرنیزشناخته شده باشد ظرف مهلت قانونی قابل پژوهش درهیات تجدیدنظراست
بیشتر

در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد.

تاریخ ۱۳/۳/۶۴ کلاسه پرونده ۶۴/۱ شماره دادنامه ۷رای هیات عمومی دیوان عدالت ادارینظربه اینکه هیئت های تجدیدنظربازسازی منحصرا” بنا به تقاضا و اعتراض محکوم علیهما نسبت به آراء هیئت های بدوی بازسازی و پاکسازی رسیدگی نموده بدون آنکه موضوع رسیدگی از مصادیق
بیشتر

در صورتیکه مستخدم راسا” توسط اداره بازنشسته شود ، اعطای چهارماه مرخصی ذخیره شده استحقاقی الزامی است .

تاریخ ۱۵/۹/۶۷ کلاسه پرونده ۶۷/۳۶ شماره دادنامه ۷۶ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری باتوجه بماده ۴۷لایحه قانونی استخدام کشوری مصوب ۳۱/۳/۴۵مبنی بر اینکه مستخدم رسمی سالانه حق استفاده ازیک ماه مرخصی راداردواینکه اعمال تبصره ۷۴ لایحه قانونی مزبورمصوب ۲۸/۱۲/۵۳نافی حق ثابت
بیشتر